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                2015年国机集团企业文化、品牌及社会责任培训研讨会在京召开

                浏览次数: 日期:2015-09-25

                 

                  9月21至22日,2015年国机集团企业文化、品牌及社会责任培训研讨会在农机院中机(北京)会议?#34892;?#21484;开。


                  会议围绕任洪斌董事长关于“加强国机文化传播、加快制订员工行为规范,积极塑造国机形象”的指示要求,进行了深入培训和研讨。徐建总经理出席会议并发表重要讲话,系统内近60名会议代表参加了本次活动。


                  会上,徐建总经理对集团近年来的企业文化、品牌建设和社会责任管理工作给予充分肯定,并对未来工作提出三点要求。一是提高认识,增强推进企业文化建设的紧迫性。加强企业文化建设是集团实行二次创业、再造海外新国机的内在需要,面对深刻变化的新形势,集团迫?#34892;?#35201;加强企业文化建设。二是加强落实,深入开展企业文化传播工作。各所属企业要重点落实好《国机集团企业文化传播计划》,大力宣传推广国机文化,?#27426;?#25193;大集团文化的辐射力和影响力。三是?#34892;?#25512;进,力争实现企业文化工作三个到位。通过骨干培训、工作融合、检查督导等,切实把集团核心价值理念传导给所有员工,真正让文化“融入?#34892;摹?#33853;地生根”。


                  会议以“新形势下企业文化传播与落地策略”为主题,进行了专项培训,分享了企业文化落地的实施方法。同时,与会代表被分为六个小组,通过三个?#26041;?#30340;讨论和成果展示,完成了《国机集团员工行为规范》的现场意见征集。会议还对集团社会责任信息化系?#36710;?#25805;作和使用,进行了讲解。


                  在内容和形式方面,本次会议进行了一些创新。由以往的单纯授?#38382;?#22521;训改为分组研讨和成果展示,增强了互动性,提升了效果。?#32469;?#22312;小组讨论的成果展示?#26041;冢?#20250;场热?#19994;?#27668;氛,各小组成员深入思考、集思广益、精诚合作、积极发言,让参会人员留下了深刻印象。

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